為加強人才梯隊建設，完善關鍵崗位繼任計劃和人才培養(yǎng)機制，挖掘并培養(yǎng)具有潛質(zhì)的人才，提升企業(yè)核心競爭力，科麗特后備干部訓練營于2024年12月30日正式開班。本次培訓匯集了總部及項目公司的30余名后備干部。公司總經(jīng)理韋天輝、副總經(jīng)理張挺、劉奠彬等領導出席活動。
開營儀式：激發(fā)后備干部使命擔當
開營儀式上，人才發(fā)展領導小組組長作動員講話，強調(diào)后備干部作為公司未來發(fā)展的中堅力量，肩負著推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重任。
希望學員們珍惜此次學習機會，秉持勤勉、務實的初心，嚴肅認真地對待學習任務，暫時擱置職務上的事務，全身心投入到課程學習中，扎實地掌握相關知識。在學習過程中，應更注重知識的實用性、邏輯性、實操性和專業(yè)性，學以致用。同時，期望學員們能夠傳承傳遞公司愿景，努力成為環(huán)衛(wèi)事業(yè)現(xiàn)代化的標兵，積極投身于新時代環(huán)衛(wèi)事業(yè)，為建設美麗城鄉(xiāng)環(huán)境貢獻自身力量。
第一課：標前標準化管理及風險識別管控
訓練營整體介紹了機構(gòu)設置、培養(yǎng)計劃和實施方案，并開展了第一課業(yè)務能力提升培訓。課程聚焦實際工作需求，采用“課堂講授+課后感悟”的模式，學員們通過理論知識與實際工作的結(jié)合，有效鞏固培訓成果。
開班是訓練營的初步階段。接下來，科麗特將根據(jù)后備干部培養(yǎng)方向，開展針對性賦能培訓，通過“線上+線下”理論講授、崗位實踐輔導和實地觀摩交流等形式，培養(yǎng)一批精通業(yè)務、擅長管理的優(yōu)秀人才，助力企業(yè)成長，提升企業(yè)在環(huán)衛(wèi)市場的競爭力。