2025年8月29日，陳為寧收到了由廣西建設工會頒發的“2024年度廣西最美市政園林工人”榮譽證書。
作為一位“90后”環衛管理者，陳為寧用踏實而堅定的行動，打破了人們對“職業”與“年齡”的刻板界定。他不僅為環衛行業注入了青春的動能，更以創新的思維和強烈的責任心，讓大眾看到：新一代青年人，正是在這些看似平凡的崗位上，堅守初心、默默發光，傳遞著不平凡的力量。
01-人物介紹
陳為寧，男，出生于1990年5月，從事環衛工作近6年，現擔任科麗特環保梧州萬秀項目片區副經理一職。負責協助項目經理開展片區運營，統籌環衛作業并監督質量，負責對外協調與政企協作。參與制定計劃與預算，優化資源配置，組織安全培訓與團隊建設，持續提升服務品質與客戶滿意度。
獲獎榮譽情況：2024年度廣西最美市政園林工人
02-新銳實干，擔當有為
陳為寧因前單位改革和家庭考慮加入環衛行業，憑借持續學習和主動解決問題的態度，從一線逐步走向管理崗位。面對從執行到統籌的角色轉變，他通過參加管理培訓、學習數據工具并結合一線實踐，快速建立起系統化管理能力。
在團隊管理與應急處理中，他始終堅持帶頭沖鋒，如在抗洪清淤等任務中親力親為，并注重員工關懷，通過靈活排班、發起互助等方式增強凝聚力。針對市民環保意識不足的問題，他和團隊以耐心宣傳和引導為主，逐步提升公眾環保意識。
03-聚力團隊，賦能成長
加入這個行業，家人起初因環衛工作的辛苦和風險對其職業選擇表示擔憂，但在看到他的堅持與熱愛后，逐漸轉為理解與支持，孩子的認同更讓他倍感溫暖。盡管工作繁忙，他仍通過運動和陪伴家人保持平衡，并帶孩子體驗工作現場，傳遞腳踏實地、樂觀堅持的價值觀。
作為年輕管理者，他注重團隊情緒與老員工經驗的融合，以“老經驗托底、新方法增效”提升團隊效能。
04-智領環衛，眾行致遠
陳為寧積極擁抱科技給行業帶來的變化，認可智能設備和智慧平臺對效率與管理的提升，希望團隊持續學習新技術，增強數字應用能力。在人才培養方面，他建議加強青年人才的技術與管理培訓，提升一線員工的幸福感和獲得感。
同時，作為文體活動的積極參與者，他認為這些活動不僅釋放壓力，更在跨部門協作中建立起信任，將活動默契轉化為團隊真正的執行力與凝聚力。
陳為寧是當代很多“90后”勞動者的真實寫照：他們不張揚卻有力，不標榜卻擔當。他們用務實和熱忱重新定義“職業價值”，在看似普通的崗位上，踐行著“把事做好、把人帶暖、讓城市更好”的信念。正是這樣一群眼里有光、腳下有路的年輕人，正悄然改變各行各業的面貌——用韌性接納現實，用理想照亮現實。環衛不再只是一份工作，更是一種值得驕傲的使命。而他們，正是這條潔凈之路上的青春點燈人。